Fórmula de Gleicher para el cambio

Una forma de considerar la disposición al cambio de una organización, consiste en conceptualizar su potencial en términos de lo que costaría social y psicológicamente. 

Gleicher y Beckhard presentaron una fórmula para determinar estos costos:

Esta ecuación simbólica muestra que un grupo de personas se implica en un proceso de cambio cuando:

• Existe una masa crítica suficiente de personas Insatisfechas (I) que actúen como motivador,
• Que esa creciente mayoría construya una Visión clara (V) y motivadora del camino a seguir, y
• Se den primeros Pasos (P) orientados en esa dirección.

Si no es así, la Resistencia (R) al cambio mantendrá las cosas como están.